Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre nábor jazykov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre nábor jazykov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovovanie a výber kandidátov s jazykovými znalosťami pre rôzne pozície v rámci našej organizácie alebo pre našich klientov. Táto pozícia si vyžaduje výborné komunikačné schopnosti, znalosť trhu práce a schopnosť efektívne posudzovať jazykové schopnosti uchádzačov.
Ako konzultant pre nábor jazykov budete úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na jazykové zručnosti. Budete zodpovedať za vytváranie a publikovanie pracovných ponúk, vedenie pohovorov, hodnotenie jazykových schopností kandidátov a poskytovanie spätnej väzby. Okrem toho budete budovať a udržiavať databázu talentov s rôznymi jazykovými profilmi a aktívne vyhľadávať nových kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výbornú znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Schopnosť rýchlo sa prispôsobiť meniacim sa požiadavkám a orientácia na výsledky sú kľúčové pre úspech v tejto úlohe.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v multikultúrnom prostredí, rozvíjať svoje jazykové a náborové schopnosti a prispievať k rastu organizácie prostredníctvom kvalitného výberu kandidátov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov s jazykovými znalosťami
- Vedenie pohovorov a hodnotenie jazykových schopností
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Budovanie databázy jazykovo kvalifikovaných kandidátov
- Aktívne vyhľadávanie kandidátov na sociálnych sieťach a pracovných portáloch
- Organizovanie jazykových testov a hodnotení
- Poskytovanie spätnej väzby kandidátom a manažérom
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti náboru
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo HR minimálne 2 roky
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka na pokročilej úrovni
- Schopnosť hodnotiť jazykové zručnosti kandidátov
- Znalosť náborových nástrojov a platforiem
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Flexibilita a schopnosť pracovať pod tlakom
- Znalosť pracovného trhu a trendov v oblasti jazykov
- Tímová spolupráca a proaktívny prístup
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky, jazykov alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate a na akej úrovni?
- Aké máte skúsenosti s náborom jazykovo kvalifikovaných kandidátov?
- Ako hodnotíte jazykové schopnosti uchádzačov?
- Aké náborové nástroje a platformy používate?
- Ako by ste riešili nedostatok vhodných kandidátov pre špecifický jazyk?
- Ako pristupujete k budovaniu databázy kandidátov?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením pohovorov v cudzom jazyku?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou pri nábore?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami?
- Prečo vás zaujíma pozícia konzultanta pre nábor jazykov?
